إدارة التدريب

تسعى المؤسسات لتدريب العاملين لديها لتجهيزهم للعمل المثمر والاحتفاظ بهم على مستوى الخدمة المطلوبة وهي عملية مستمرة لضمان استمرار تحسين الأداء للوصول لأهداف المؤسسة . وتعتمد عملية التدريب على التحديد الفعلي للاحتياجات التدريبية ، البرنامج التدريبي المناسب لرفع الكفاءة ،المدرب والمتدرب ،وسائل التدريب المستخدمة وبيئة التدريب. كما تعتمد على التقييم للبرامج التدريبية ومدى الاستفادة منها للمتدربين وانعكاسها على معدلات الأداء من زيادة الإنتاجية للمؤسسة. ولذلك نؤمن بضرورة دعم ومساعدة الزبائن في تحديد الاحتياجات التدريبية وكذلك اختيار البرامج الأنسب لتنفيذها وتقييم هذه البرامج وقياس مدى الاستفادة من تنفيذها كما يمكننا تصميم برامج تدريبية تخدم العمليات والاعمال التي يقوم بها المؤسسة .

الدورات التدريبية في مجال نظم الإدارة

تُركز هذه الدورات على تطوير أنظمة العمل داخل المؤسسات الإنتاجية والخدمية، من خلال تزويد المشاركين بالمعرفة والمهارات اللازمة لتطبيق المعايير الدولية. تهدف البرامج إلى التأهيل للحصول على الشهادات العالمية مثل ISO بأنواعها المختلفة، وذلك لضمان التميز المؤسسي ورفع الكفاءة التشغيلية.

التدريب الفني التخصصي

يقوم الشركة بتصميم وتنفيذ برامج تدريبية فنية تخصصية حسب الاحتياجات التدريبية الفنية الفعلية للزبائن لتسهم في رفع الأداء للعاملين لديهم . ومن البرامج التي تم تصميمها بعضها نفد والأخر تحث التنفيذ :-